络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗

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2015年重庆奉节县城区校园教师选聘布告已发布,重庆公务员考试网(www.cqgwy.org)提醒本次设考试选聘岗位共143名,报名时刻:2015年7月27日至7月29日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30);报名地址:县教委办公楼一楼门厅。收取准考证时刻:2015年8月4日下午14:30-17:30。考试时刻:2015年8月5日上午9:00-11:00。

奉节县教育委员会 奉节县人力资源和社会保障局 奉节县机构编制委员会办公室 2015年城区兵士为国守慈祥简谱缺编校园选聘教师简章

依据城区校园作业需要,依照《中共奉节县委教育工委、奉节县教育委员会关于进一步标准教职工调集办理作业的告诉》(奉节教工委发〔2015〕10号)精力,经请示县政府赞同,决议展开2015年城区校园选聘教师作业,现将有关事项发布如下:

一、选聘名额

为加强我县教师队伍建设,本次设查核选聘目标若干名,详细数量依据选聘条件确认;设考试选聘岗位共143名,其间:高中教师22名,初中教师25名,小学教师77名,中职教师2名,幼儿教师11名,教辅岗位6名。详细目标详见附件1。除城区校园教师进当选岗程序而抛弃选岗可顺次递补外,其它选聘作业各环节呈现的岗位空缺均不予递补。

二、选聘目标

契合本简章规则的选聘条件,并在本县作业的公办教师。

三、选聘条件

(一)查核选聘条件

1、市级名师、市级学科带头人;

2、接连5年年度查核优异的市级骨干教师;

3、一起取得市县教育行政主管部分或市县教育业务主管部分安排的优质课大赛一等奖的教师。

契合上述条件之一者,于本月底前向县教委申报,由县教委查核、研讨赞同后,行文调入城区铁齿铜牙纪晓岚4校园。

(二苹果官网中文官网)考试选聘条件

参与本次考试选聘,须契合下列根本条件

1、年纪要求。报考中小学各类岗位,男不超越45周岁(1970年7月31日今后出世)、女不超越42周岁(1973年7月31日今后出世);报考幼教岗位年纪络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗不超越38周岁(1977年7月31日今后出世),身体健康。市psiphon3级骨干教师年纪可放宽两周岁。

2、在乡村校园(含城郊校园)作业三年及以上。城区校园教师报考,须在现单位作业3年及以上。按批阅权限,经安排批阅行文的借用人员借用期视为在编制所在单位作业的年限。

3、报考城区高中(含中职)、初中教师岗位应具有国民教育本科及以上学历;报考城区小学教师岗位应具有国民教育专科及以上学历;报考幼教岗位应具有国民教育专科及以上学历,且前学历有必要是全日制幼教或学前教育专业结业。

4、报考音乐、体育、美术、幼教教师岗位,要求所学专业与报考岗位学科共同;除中职外其他教师岗位,要求所学专业或任教育科与报考岗位学科共同。

5、报考教师岗位须具有相应的教师资历证。其间,报考中职专业课教师岗位,如教师资历不合格,有相应作业资历证书、专业技能等级证书或参与1个月以上对应专业的训练合格证书之一者,放宽至具有高中教师资历证。

6、原则上选聘教师岗位不得跨安全银行客服电话学段报考。但具有相应教师资历的音乐、体育、美术、核算机教师可跨各学段报考;具有全日制普通高校本科学历的初中教师可跨学段报考相应的高中教师岗位;其他(除中职外)选聘教师岗位,要求现任教育段与报考学段共同。

7、近3年来师德查核、年度查核均在合格及以上。

8、报考高、初中有统考的学科教师岗位,2012年以来至少有一年毕结业教育成果进入全县同类别校园同学科前1/2(权重名次过半)。除初中教师报考高中岗位不要请教育成果与报考岗位学段共同外,其他报考岗位证明教育成果的学段和学科与报考岗位有必要共同。

9、报考特殊教育岗位人员,除满意年考斯特龄身体、作业年限、年度及师德查核条件之外,还需娴熟运用手语进行教育教育。

10、报考教辅岗位,除满意年纪身体、作业年限、年度及师德查核条件之外,各岗位还需别离满意以下条件:

教务岗位:要求现在全县各中等校园教务处作业2年以上、能娴熟运用核算机、了解教务作业各环节的教务办理干部或教务员。

保络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗卫干部岗位:要求现在全县各中等校园政教、捍卫、宿舍、食堂办理岗位作业2年以上的教职工。

财政岗位:要求现在全县中等校园总务处(后勤处)作业2年以上、能娴熟运用核算机、具有管帐从业资历的财政办理干部及作业人员或国民教育财政办理类专业本科及以上结业、有财政作业经验2年以上的人员。

物理试验岗位:要求现在全县各中等校园络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗从事物理试验作业2年以上的人员。

(二)有下列景象之一者,不得参与本次选聘。

1、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律查询的人员;

2、涉嫌违法犯罪正在承受司法查询没有做出定论的人员;

3、2012年秋季以来,其间一个学年度病假累计达三个月或事假累计达一个月以上者;

4、现在编不在岗人员(按络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗权限和程序批阅行文的抽借人员在外)。

四、选聘程序

(一)报名

1、报名时刻:2015年7月27日至7月29日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)

2、报名地址:县教委办公楼一楼门厅

3、报名手续及程序:

报考人员持经原单位及借用人员借用单位主要领导签字并加盖公章的《奉节县2015年城区中小学(幼儿园)选聘教师报名申请表》、《借用人员状况挂号表》、自己结业证、身份证、教师资历证、近三年年度查核文件、中学结业班教育成果证明、契合加分条件证明资料、借用人员借用文、教辅人员岗位附加条件证明资料等相关证件的原件和复印件及一寸五颜六色免冠照2张,到报名络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗地址进行资历初审(报考特教岗位需进行手语初试)初审合姑苏康民医药有限公司格后进行报名挂号。

(二)资历检查

县教委依据本简章规则的根本条件及加分条件,对申请人供给的证件、资料的真伪进行检查,检查成果向社会公示,检查合格者进入书面考试。

(三)书面考试

1、收取《准考证》时刻地址:2015年8月4日下午14:30-17:30,县教委办公楼一楼门厅。

2、考试时刻:2015年8月恶警5日上午9:00-11:00。

3、考试地址:奉节县职教中心。

4、考试方法:由县教委会同县人社局、县编办统一安排,以闭卷的方法进行。

5、开考份额:除特教岗位可放宽份额外,其它一切选聘岗位拟选聘人数与报名人数比须抵达1:2,达不到该份额的,相应递减或撤销选聘名额。

6、考试内容:高中教师岗位的书面考试内容以高考难度为准,初中教师岗位的书面考试内容以中考难度为准,职教、小学和幼教等教师岗位书面考试内容为所报岗位专业知识;物理试验员岗位书面考试内容与初中物理教师岗位相同络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗,财政岗位书面考试内容为财会专业知识,捍卫、教务岗位书面考试内容为事业单位归纳基础知识。总成果均为100分。

(四)面试

面试方法:音、体、美、特教和幼教岗位采纳专业技能查核方法进行面试,满分为100分,详细内容见《面试计划》。其他选聘岗位不进行面试。

1、面试人员确认:特教考生可适当放宽份额。其他选聘岗位,选聘目标10人以下的,按1:2的份额进入面试;选聘目标10人及以上的,按1:1.5的份额进入面试。依据书面考试成果与附加分成果之和从高到低顺次确认参与面试人员。若最终一名成果呈现并排,则一起进入面试。若面试人选达不到规则份额的,相应递减或撤销选聘名额。

2、面试评分要求:面试成果低于金湖气候60分的不得确认为拟选聘人员。面试考官对考生面试成果评定在60分以下的,须在评分表中阐明理由。江西方欣信息技术有限公司

3、面试时刻地址:经过奉节县教育委员会网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉节县人力资源和社会保伤官配印障局网站(http://www.fjhrss.gov.cn/)另行告诉。凡未按告诉规则时刻、地址抵达面试候考室的考生,视为主动抛弃资历,面试成果作零分核算。

(五)总成果核算

1、总成果核算方法:

(1)音、体、美、特教和幼教岗位:

总成果=(书面考试成果×60%+附加分)+面试成果华素片×南国七星彩论坛40%

(2)其他岗位:

总成果=书面考试成果+附加分

总成果及分项成果按四舍五入法保留到小数点后边两位数。

2、附加分规quizze定:

(1)优质课比赛根本功大赛加分:

①优质课比赛:2012年秋季以来,取得市优质课比赛二、三等奖别离加3分、2分;取得县优质课比赛一、二、三等奖别离加3分、2分、1分。其间,2012年秋季以来县教委举行的高、初中杰出讲堂比赛、小学教师教育大练兵,在本次选聘中视为优质课比赛。

②根本功大赛:2012年秋季以来,取得市根本功大赛一、二、三等奖别离加3分、2分、1分;取得县根本功大赛一、二、三等奖别离加2分、1分、0.5分。其间,幼儿根本功大赛、2014年春县教委举行的初中结业班教师中考研讨演练赛,无限国际之战役之王在本次选聘中视为根本功大赛。

优质课比赛和根本络活喜,2015年重庆奉节县城区校园选聘教师143人,八大碗功大赛只计一次最高分,不累计计分。与选聘岗位无关的优质课比赛和根本功大赛获奖,不予加分。

(2)年度查核加分:

近三年(2012-2014年)年度查核优异等次每一个优异加0.5分。

(3)成果抽测陈丹青老婆彭薇加分:2015年小学期末成果抽测一、二、三等奖的取得者别离加1.5分、1分、0.5分。

(4)村小作业加分:接连在村小作业三年及以上且现仍在村小作业,离县城50公里以外的加1.5分,50公里以内的加1分。

优质课比赛根本功大赛加分、年度查核加分、成果抽测加分、村小作业加分可累计加分。

3、成果公示:总成果和进入拟选聘人员名单在奉节县教育委员会网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉节县人力资源和社会保障局网站(http://www.fjhrss.gov.cn/)进行公示。

(六)选岗

同学段、同学科设为同一岗位类别,依据总成果,从高分到低分按所报岗位顺次挑选校园。若成果呈现并排时,则按年度查核优异多少、在乡村作业年限的长短、学历凹凸、职称凹凸的次序顺次挑选校园。若城区校园教师有选岗资历而抛弃选岗,可顺次递补。选岗后作为拟选聘人员进入政审程序。

(七)政审

由县教委统筹,用人校园详细安排施行,对选岗预录人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等状况进行调查,调查成果报县教委。女性的战役之龌龊的交易经选聘作业领导小组审定合格者进入公示程序,不合格者,撤销选聘资历。

(八)公示

拟选聘人员名单在县教委公示栏、奉节县教育委员会门户网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉节县人力资源和社会保障局网站(http://w酒鬼酒ww.fjhrss.gov.cn/)公示3天,广泛承受社会监督。

(九)聘任

被查核人员资历、考试、查核、政审、公示均合格者,由县教蕊委行文调集。调集后的岗位聘任按《奉节县事业单位作业人员岗位聘任办理办法(试行)》(奉节人事发〔2009〕81号)文件履行。

五、纪律要求

1、城区校园选聘教师作业,政策性强,触及面广,是直接关系到城区校园教师队伍建设的大事,各有关单位和作业人员有必要高度重视,仔细履行职责,保证考试查核及聘任作业的顺利进行。

2、选聘作业坚持“四揭露、两监督”,即条件、目标、程序、成果揭露,承受纪检监察部分监督和广大人民群众的监督。任何单位和个人不得招摇撞骗,违者一经查实,将撤销聘任资历,并追查相关人员职责。

本简章由奉节县教育委员会及奉节县人力资源和社会保障局担任解说。

联系电话:56551092 56525151

点击下载:附件1-4.doc

1、奉节县2015年城区缺编校园选聘教师岗位一览表

2、奉节县2015年城区中小学(幼儿园)选聘教师报名申请表

3、借用人员状况挂号表

4、2015年城区缺编校园选聘教师村小作业加分状况表

2015年7月22日

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